「広島求人ガイド」7月4日号 発行のお知らせ

最新号の発行日です!

 

いつも弊社サイトをご覧いただき誠にありがとうございます。

梅雨も明け蒸し暑い日が続きますが、こまめに水分・塩分を取り熱中症には十分お気を付けくださいね。

 

さて、当社が運営をしております求人サイト「広島求人.com」の紙面版「広島求人ガイド」の7月4日号を本日発行いたしました。

ハローワーク広島東前で、配布員が手配をしておりますので近くにお越しの際は、ぜひお声がけいただければ幸いです。

※新型コロナウイルス感染予防のため、配布員はマスクを着用して配布を行っております。

20220704号 市内近郊版 表20220704号 市内近郊版 裏

【広島 求人 正社員】

【広島 求人 転職】

【広島 求人 パート・アルバイト】

 

広島にお住いの皆さん、広島の転職、バイト/パートなど広島でのお仕事探しは、 地域密着の求人情報【広島求人.com】でお探しください!

 

工場5G利活用セミナー

~中国総合通信局より~

 

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先日、中国総合通信局より第5世代(5G)移動通信システムの利用促進セミナーを開催されます。

……………【セミナー詳細】…………………………………

1.日時

 ➤令和4年7月15日(金) 13時30分~ 15時30分(受付開始13時00分)

2.会場

サテライトキャンパスひろしま 5階 501、502大講義室
  広島市中区大手町1-5-3

3.内容

➤「技術の利用によるスマート工場の実現」
  北九州市立大学 情報システム工学科 教授 西田 健 氏

4.対象・定員

 対象者:生産ロボットに興味のある方 5G利活用に興味のある方
      地方公共団体の方 学生の方等どなたでも参加可能
  参加費無料
  定員:100名 先着順(但し、事前に参加申込が必要)
  (本セミナーは、会場講演のみとなります。)

※締め切りは中国総合通信局HPの案内で7/11(月)まで。

……………………………………………………………………………

同局担当者は「企業や自治体の担当者、学生など幅広く参加してほしい」と呼び掛けています。

➤問合せ先 中国総合通信局 無線通信部 電波利用企画課

↳☎082-222-3356まで

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「令和4年度 外国特許出願支援事業」第1回公募

ひろしま産業振興機構 6月20日まで受け付け

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県内中小企業者等の外国への特許出願等を促進するために「ひろしま産業振興機構」が2011年度から毎年実施している、費用の一部補助第1回公募の締め切りが近づいてきました。


受付期間
令和4年5月16日(月)~ 令和4年6月20日(月)17時(必着)

主な対象要件
県内に主な事業所を置く中小企業や個人事業主、NPO法人など

補助対象経費
外交の特許庁への出願手数料や代理人費用、翻訳代を補助

補助上限額
特許出願:150万円
実用新案・意匠・商標出願:60万円
冒認対策商標出願:30万円
1企業あたりの年度内上限額:300万円(複数案件の場合)
補助率は1/2以内


募集要領・Q&A・申請書様式は産振構のホームページで
TEL:082-240-7718

 

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「広島求人ガイド」6月6日号 発行のお知らせ

最新号の発行日です!

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梅雨の季節となりなりました。雨の日が続くと思うと少々憂鬱な気持ちになります...。

 

さて、当社が運営をしております求人サイト「広島求人.com」の紙面版「広島求人ガイド」の6月6日号を本日発行いたしました。

ハローワーク広島東前で、配布員が手配をしておりますので近くにお越しの際は、ぜひお声がけいただければ幸いです。

※新型コロナウイルス感染予防のため、配布員はマスクを着用して配布を行っております。

20220606号 市内近郊版 表20220606号 市内近郊版 裏

 

【広島 求人 正社員】

【広島 求人 転職】

【広島 求人 パート・アルバイト】

 

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厚生労働省より

~中小企業・小規模事業者方々へ~

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中小企業・小規模事業者様、働き方改革で何をしたらよいかこのようなお悩みございませんか?

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  • 正規社員と非正規社員労働者への待遇
  • 時間外労働の削減、有給休暇の取得促進で仕事効率化
  • 仕事の効率化による賃上げなど待遇改善

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などお困りでしたら広島働き方改革推進支援センターへご相談ください。

労務管理のプロ社労士があなたの会社までお伺いいたします。

詳細は➤➤➤➤➤➤➤➤➤➤➤➤➤➤➤➤➤➤➤➤➤➤➤

  • 広島働き方改革推進支援センター

↳広島市中区基町11-1 合人社広島紙屋町アクネス4階

  • 相談無料!
  • 0120-610-494
  • 相談受付時間:平日午前9:00~午後17:00まで

※テレワークの労働管理に関する相談なども受付中です‼

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ご相談ください。

働き方改革で魅力ある職場づくり実現へ!

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募集・採用における年齢制限などNG項目

求人情報が非掲載になる場合がございますので、ご注意を!

いつも弊社をご愛顧いただき誠にありがとうございます。

 

弊社が運営を行っております、「広島求人com」はIndeedにも掲載しているため、Indeedの掲載基準を満たさないと判断された求人は非表示となる場合がございます。(法律に抵触する、または求職者に犯罪をそそのかすもの・他人の権利を侵害する内容を含んだものなど)

-- 例 --

●求人情報に応募の機会を制限する「学生不可」「高校生不可」「大学生不可」等の文言が含まれている場合、就学状況による応募機会の制限は適当ではないと判断され求人情報が非掲載になる可能性があります。

「学生」は特定の年齢層を表現する文言なので働き方や法令に関わる理由により応募者を制限する必要性がある場合には、その内容を求人情報に明記していただくとご掲載いただけます。

●求人票に年齢や世代を制限する表現があるため。シニア歓迎」、「◯◯代以上応募可」など

中高年、シニア等の各世代を表現する文言も含め、年齢を制限する文言や、制限しているように見える(読み手にそう言った印象を与えかねない)文言関しては求人情報ににご記載いただくことのないよう お願いしております。

 

【その他にも注意しなければならない表現や禁止ワード】

表現OK・NGワード

 

新型コロナウイルスのワクチン接種を採用条件とすることも現状日本では不可能となっております。ワクチン接種を「推奨」にとどめており義務化はしていないため、ワクチン接種の拒否による不利益措置は違法となる可能性があるのでご注意ください。

 

給与が最低賃金を下回っていない就業時間が法定労働時間を超えていない勤務時間が6時間を超える場合に最低45分8時間を超える場合に最低1時間の休憩時間が取れているかなど、確認もお願いします。

 

『このようにすれば確実に掲載できます』というような断定はできませんので、時間に余裕があるときに厚生労働省のサイトでご確認ください。

何卒、ご理解いただきますようお願いいたします。

 

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「広島求人ガイド」5月9日号 発行のお知らせ

最新号の発行日です!

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今年のGWは最大で10連休だった企業もあったそうですね。皆様はGWどのように過ごされましたか?

 

さて、当社が運営をしております求人サイト「広島求人.com」の紙面版「広島求人ガイド」の5月9日号を本日発行いたしました。

ハローワーク広島東前で、配布員が手配をしておりますので近くにお越しの際は、ぜひお声がけいただければ幸いです。

※新型コロナウイルス感染予防のため、配布員はマスクを着用して配布を行っております。

20200509号 市内近郊版 表20220509号 市内近郊版 裏

 

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GW休暇のお知らせ

弊社GW休暇について

平素は有限会社週刊求人社(広島求人.com)をご利用いただき、誠にありがとうございます。

弊社では、誠に勝手ながら、下記期間を本年度のGW休暇とさせていただきます。
ご迷惑をおかけいたしますが、何卒ご了承いただきますようお願い申し上げます。

 

◆◇GW休暇期間◇◆

2022年5月3日(火)から2022年5月8日(日)

※5月2日(月)は通常通り営業しております。

 

上記期間中もインターネットやメール、FAXでのお問い合わせは受け付けておりますが、
2022年5月9日(月)以降に順次対応させていただきます。

 

今後とも、格別のご支援、お引立てを賜りますようお願い申し上げます。

 

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「広島求人ガイド」4月4日号 発行のお知らせ

最新号の発行日です!

いつも弊社サイトをご覧いただき誠にありがとうございます。

春とはいえ朝晩はまだ冷え込む日もありますので、お体には十分お気をつけくださいませ。

 

さて、当社が運営をしております求人サイト「広島求人.com」の紙面版「広島求人ガイド」の4月4日号を本日発行いたしました。

ハローワーク広島東前で、配布員が手配をしておりますので近くにお越しの際は、ぜひお声がけいただければ幸いです。

※新型コロナウイルス感染予防のため、配布員はマスクを着用して配布を行っております。

 

20220404号 市内近郊版 表20220404号 市内近郊版 裏

 

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コロナ対策を求人原稿に明記していますか?

面接の時や職場でのコロナ感染対策は?

長引くコロナ禍で、求職者の方が応募先を決めるための基準として、企業がどのような対策を行っているかを

注意深く見ている方もいらっしゃいます。

求職者にコロナ対策をしている旨を伝えることで、応募意欲がUPする可能性があります。

 

----(例)----

・面接は、面接官と十分な距離を保って行います。

・オンライン面接 可能

・テレワーク、時差通勤、ローテーション勤務等を行っています

換気・消毒・検温を実施

・飛沫感染防止の為のパーテーションの設置設置しています。 など

求職者の方が安心して応募できるよう、会社独自で取り組んでいるものがあれば求人原稿にに明記することをおすすめします。

 

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