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投稿日：2024.04.04

〜中国新聞社調査まとめ～

 

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中国地方の287社を対象に中国新聞社が調査した来春の新卒採用計画で、製造業・非製造業とも約4割が今春の実績より「増やす」と回答したと発表。

人材確保に積極的な姿勢もみられ8割近くが人手不足を感じ、採用日程を前倒しする企業も目立っています。

 

製造業 ➔ 131社中51社（38.9％）が「増やす」とし、前年より1.5㌽減↓

鉄鋼・金属製品 ➔ 10社中6社（60.0％）が増↑としています

輸送機械・造船 ➔ 27社中12社（44.4％）と6.9㌽増↑

木材・家具・紙・生活用品 ➔ 7社中4社（57.1％）と採用増を見込むものの9.5㌽減↓

繊維・被服 ➔ 11社中5社（45.5%）が増やす予定で1.0㌽増↑

 

非製造業 ➔ 156社中65社（41.7％）が「増やす」とし、前年より1.8㌽増↑

運輸・倉庫 ➔ 14社中9社（64.3%）が採用増を予定で、前年と同じ

卸・小売り ➔ 54社中25社（46.3%）で6.4㌽減↓

生活関連サービス・娯楽・その他サービス ➔ 16社中2社（12.5%）で10.6㌽減↓

情報通信・教育 ➔ 8社中1社（12.5%）で25.0㌽減↓

← 左記グラフ：中国新聞デジタルより引用

 

 

2025年春採用の初任給について「増額を検討している」➔ 137社（47.7%）が回答

【内訳】

１.「1万円以上」➔ 41社（29.9%） 

２.「5千円以上～1万円未満」➔ 35社（25.5%）

３.「千円以上～5千円未満」➔ 22社（16.1%）

４.「千円未満」➔ 2社（1.5%）

※人材確保に向け、初任給アップなど従業員の待遇を改善する傾向も強まっているとの事

← 左記グラフ：中国新聞デジタルより引用

 

 

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