2025年記事一覧
手厚いサポート、ありがとうございました
大型ミキサー車ドライバー
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企業名 |
広芸運輸株式会社 セメント関連事業部 |
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雇用形態 |
正社員 |
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職 種 |
大型ミキサー車ドライバー |
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勤務地 |
広島市中区 |
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求人情報 |
https://www.広島求人.com/offers/50922/ ※募集終了している場合があります。類似職種も多数取り扱いがございますのでメールフォームよりお問い合わせください。 |
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採用担当者より |
『広島求人.com』様を利⽤し、大型ミキサー車ドライバーの求⼈掲載を⾏ったところ、幅広い年齢層から多数ご応募頂き、希望に沿った⽅を採⽤できました。 ありがとうございます。 つきましては、引き続き中区⼯場内作業スタッフの⼈材確保、⻄区本社勤務の⼤型⻑距離ドライバーや他業種の求⼈掲載についてご相談させて頂ければ幸いです。 |
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求人情報サイト：広島求人.com
ChatGPTで マーケティング施策をつくろう！
あなたの企画力を飛躍させる、ChatGPT活用術！
いつも弊社サイトをご覧いただき誠にありがとうございます。
より魅力的なマーケティング施策でお客様を引きつけるための講座は開催されます。！
～内 容～
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開催日 |
4月16日（水） 10：00〜12：00（個別相談 11：00〜） ※個別相談は別日でも可能です |
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開催場所 |
広島県情報プラザ1F（広島市中区千田町3−7−47） ※オンラインでのご参加も可能です。 |
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対象者 |
企業・個人事業主様 |
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参加費 |
無料 |
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募集人員 |
限定6名 |
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詳 細 |
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お問合せ |
広島県よろず支援拠点/広島県広島市中区千田町3−7−47/☎：082-240-7706 |
| 申込期限 |
※予約の変更やキャンセルは前日までにお願いします。 ※当日は以下電話にて直接ご連絡をお願いします。 ☎：082-240-7706 |
| セミナー内容 |
＝こんな方におすすめ ＝
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| セミナー流れ |
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＜↓画像元：広島県よろず支援拠点HP＞
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求人情報サイト：広島求人.com
～ここで働きたい！～ 若者に選ばれる 「 広島の未来 」 を切り拓く！
― 働く、暮らす、つながる。これからの広島を描くために ―
いつも弊社サイトをご覧いただき誠にありがとうございます。
不名誉ながら広島県の人口流出が4年連続1位となってしまいました。
そこで『若者に選ばれる「 広島の未来 」 を切り拓く！』と題しセミナーが開催されます。
～内 容～
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開催日 |
4月22日 (火) 14：00～16：45 ( ※13：30～受付開始) ※個別相談は別日でも可能です |
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開催場所 |
ひろぎんホールディングス本社ビル４階大ホール（広島市中区紙屋町1丁目3 番8 号） |
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対象者 |
広島県内の自治体の皆さま、企業の役員、人事・採用ご担当者さま |
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参加費 |
無料 |
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募集人員 |
先着200名 |
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申込期限 |
4月15日 (火) ※定員になり次第、締切とさせていただきます |
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申込方法 |
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| 内容 |
＜第一部＞ 広島の人口の未来は企業が創る！ ～エビデンスが示すオールヒロシマの少子化対策とは～ ●多変量解析でみた国の少子化の真因 ●多変量解析でみた社会減エリアの少子化の真因 ●一極集中はどこから、なぜ発生しているのか ●激変した理想の家族像 ＜第二部＞ 実効ある人口戦略形成に向けて ●何が起こっているのか(広島の人口問題の定義) ●若年層の「移動」に関わる「主観」を測定・可視化する ●なぜ、手応えのある政策形成ができないのか （論点提示から戦略形成へ） ●実効ある戦略形成のため地域の人口問題をグラフィカルにモデリングする ＜トークセッション＞ ～ ここで働きたい! ～ 若者に選ばれる 「広島の未来」 を切り拓くために ＜登 壇 者＞ ◇ 木下 麻子氏 （ひろぎんホールディングス 執行役員） ◇ 大上 正人氏（ロジコムホールディングス 代表取締役社長） ◇ 角田 明氏（広島大学 教育室 教育部長） ◇ 明見 優成氏（学生団体 シードット 代表） ◇ 江口 ひかる氏（学生団体 シードット 副代表） モデレーター ◇ 天野 馨南子氏（ニッセイ基礎研究所） |
| 詳細はコチラをご覧ください | |
| お問合せ先 |
【セミナー事務局】日本生命保険相互会社中国総合法⼈部
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＜↓画像元：地域ＡＤ俱楽部HP＞
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求人情報サイト：広島求人.com
予想以上の反響に感謝！今後もぜひお願いしたいです
初めての掲載でも安心して採用活動が行えました
今回は、キムチやナムルなど韓国伝統食品の企画・販売を手がける「東亜トレーディング株式会社様」にお話を伺いました。
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企業名 |
東亜トレーディング株式会社 |
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事業内容 |
キムチやナムルなど韓国伝統食品の企画・販売 |
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雇用形態 |
正社員・アルバイト |
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募集職種 |
販売スタッフ・調理スタッフ |
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勤務地 |
広島市南区 |
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企業URL |
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求人情報 |
正社員 ：https://www.広島求人.com/offers/50649/ アルバイト：https://www.広島求人.com/offers/50650/
※募集が終了している場合がございます。 類似の職種も多数取り扱っておりますので、お問い合わせはメールフォームよりお願いいたします。 |
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採用担当者より |
おかげさまで、想定を超える多くのご応募をいただき、『カンナムキンパ minamoa店』では社員1名、アルバイト10名を無事採用することができました。 スムーズなやり取りと丁寧なご対応に感謝しております。 本当にありがとうございました。 |
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Indeed PLUS（インディードプラス）を提供開始致しました
露出力アップで、求職者との出会いを最大化。
いつも弊社サイトをご覧いただき誠にありがとうございます。
2025年4月1日より「Indeed PLUS（インディードプラス）」を提供開始致しました。
indeed PLUSは、リクナビやタウンワークなど複数の求人サイトと連携し、より効果的なマッチングを実現致します。
ご興味がある方はぜひ１度ご相談ください。
今後とも、格別のご支援、お引立てを賜りますようお願い申し上げ
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求人情報サイト：広島求人.com
大学生就職内定状況調査
文部科学省・厚生労働省共同調査（令和7年2月1日末現在）
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文部科学省と厚生労働省が共同で調査した、令和7年3月大学等卒業予定者の就職内定状況を公表しました。
令和7年2月1日現在、大学生の就職内定率は９２・6％（前年同期比1.0㌽上昇）。
文理別で見ると文系が↑0.9㌽の９２・7％。理系は↑1.7㌽の９２・4％となりました。
企業側の採用意欲は昨年と変わらず高い状態で、売り手市場が続いているとみられています。
調査対象：全国の国公私立大学 62校・短期大学 20校・高等専門学校 10校、専修学校20 校 合計112 校（6,250 人）
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2月 広島都市圏の業況判断指数 (D.I.)
~広島商工会議所まとめ~
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広島商工会議所より２月広島都市圏の企業の業況判断D.Iが、前年同月比ベースで1月の1.7から5.9㌽下降し、▲4.2となったと発表。
製造業 ➡ 1月の0.0から6.0.㌽下降、▲6.0となった
業種別：木材・木製品、機械・金属製品、自動車関連は上向き、食品は下向き、紙・紙製品・印刷、合成樹脂・ゴム製品は横ばい
非製造業 ➡ 1月の2.9から5.8㌽下降、▲2.9となった
業種別：消費財卸売業は上向き、生産財・資本財卸売業、サービス業は下向き、建設業、小売業は横ばい
広島商議所は『トランプ米大統領が打ち出す関税引き上げへの懸念が強まっている』説明しています。
【3月～5月の先行き見通し(対2月比)】
総合DI ➡ ▲4.2（前回予測 ▲3.3）、製造業全体 ➡ ▲20.0（前回予測 ▲9.6）、非製造業全体 ➡ 7.2（前回予測 1.4）
※2月下旬調査 129社【回答 119社、回収率92.2％】
※DI(Diffusion Index)➡前年同月より景気が「良い」とする企業の割合から「悪い」とする割合を引いた値
＜調査内容＞景況のほか、生産額・売上額など10項目についての状況（DIを集計）
①令和7年2月を前年同月と比較
②令和7年3月～令和7年5月の先行き見通しを令和7年2月と比較
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広島県不動産ＤＩ調査【下期】
広島県不動産鑑定士協会まとめ（2024年10月実施）
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広島県不動産鑑定士協会が、年2回実施している【広島県不動産の景気動向アンケート調査】をまとめました。
住宅地➡ ＋22・6（4月の前回調査から▲7.7㌽）
広島市都心、新市内、福山市、尾道市・三原市で大幅な悪化。特に福山市は±0.0へ鈍化、尾道市・三原市はマイナス傾向の拡大となりました。なお、広島市旧市内及び呉市の2地域のみ改善し、呉市は前回のマイナスから＋8.3へと改善しました。
商業地➡ ＋24・3（4月の前回調査から▲10.7㌽）
尾道市・三原市の小幅改善(▲11.1→▲7.7)以外、県内全域で悪化を示しましたが、概ねプラス傾向は高い水準で維持されています。
〈都心〉 中区
〈旧市内〉 東区、西区、南区
〈新市内〉 安佐北区、安佐南区、安芸区、佐伯区
〈安芸郡4町〉 府中町、海田町、熊野町、坂町
【調査期間】2024.4.1～2024.10.1の市場実感 （県内の不動産業者265社に聞き、155社（58.5%）回答）
不動産Ｄ．Ｉ．＝（上昇又は増加の回答社数割合）－（下落又は減少の回答社数割合）
【中小企業D.I.】2024年度 第2回アンケート
広島県中小企業家同友会（2025年1月アンケート）
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広島県中小企業家同友会が、2024 年度 第２回【経営課題と政策要望のアンケート調査】をまとめました。
業況判断DI➡D.I.＝6.0（前回から約▲２㌽）
業種別➡製造：▲7.0（▲3.0）） ・建築：＋4.6（＋6.5）） ・卸小売：▲3.7（▲2.3） ・サービス：15.8（＋19.1）＊すべての業種が悪化
経常利益DI➡D.I.＝21.7（変化なし）
円安の影響DI➡ D.I.＝▲36.6（▲43.8㌽）＊若干緩和されたが悪影響が続く
経営上の問題点➡1位：人件費の増大：41.2％ 2位：従業員不足：34.5％
従業員の賃金➡ 上げた： 61.7％ （１〜２％のアップ：23.8％ ３〜 ５％のアップ： 55.2% ）＊約8割が5％まで
物価上昇分の価格転嫁➡ 1位：まったく出来ていない：38.5% 2位：1割 ２割程度： 33.5％ ＊7割強が十分に価格転嫁できず
金融情勢：資金繰り➡D.I.＝11.5（17.8㌽）資金繰りDI は前回から改善傾向を示す
経営課題➡ 1位：人材の確保・育成・定着 61.1% ＊不足しているのは「正社員43.0％」と、もはや社会問題
1年後の経営状況の見通しDI➡D.I.＝21.4（▲2.9㌽）＊3期連続の悪化
この厳しい時代を乗り越え、発展していくためには、湧き起こる様々な経営課題に、経営指針に基づき全社をあげて素早くPDCA を回し、課題に迅速に対応する企業づくりと、社員がやりがい、働きがいを感じ、その能力を最大限発揮できる「21世紀型企業」を進めなければなりません。
※調査期間：2025年1月14日～31日【会員数: 3005名に調査➡ 回答:2072名（69.0％）】
※D.I.(Diffusion Index)は前回調査より景気が「良い」とする企業の割合から「悪い」とする割合を引いた値
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